咸宁市举办2025年产业工人队伍建设改革专题培训班

11月18日至20日，咸宁市2025年产业工人队伍建设改革专题培训班在通城县举办。本次培训由咸宁市总工会主办、通城县总工会协办，围绕“赋能产改实践锻造一流产业工人队伍”为主题，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实省委、市委关于产改工作的部署要求，采用“政策解读+案例剖析+实践指导”三位一体教学模式，着力破解产改推进中的实际难题，推动改革工作走深走实。来自全市各县（市、区）、咸宁高新区总工会工会干部及全市重点龙头企业工会主席、班组长56名代表参加了培训。

罗青松指出，产业工人是支撑咸宁高质量发展的骨干力量，是打造武汉都市圈绿色发展重要增长极的关键引擎，深化产业工人队伍建设工作具有全局性和战略性意义。一要深化思想认识，提高政治站位。要从巩固党的执政基础、建设制造强国、促进职工全面发展的高度，切实增强推进产改工作的责任感和使命感；二要聚焦重点任务，明确改革方向。要围绕强化思想“引领力”、搭建成长“大舞台”、提升技能“硬本领”、增进职工“获得感”、壮大“生力军”队伍等五大关键点，精准把握产改路径；三要坚持学以致用，提升履职能力。企业要切实扛起主体责任，按照“三步曲”提升“三比率”助推“新八级工”制度在企业落地生根，工会要和相关部门强化协同联动，确保产改各项政策取得实效。

本次培训特邀省工会干部学校专家量身授课。结合新质生产力，以《推动新时代企业工会创新创造》为题，结合职工（劳模）创新工作室联盟协同创新案例，详解激活班组创新活力的实操方法；深刻解读了《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，对“国企15条、班组12条”落地细则展开深入辅导，助力学员准确把握政策内涵。

除理论教学外，培训还组织学员赴平安电工、三赢兴、瀛通电子等产改先进企业开展沉浸式现场教学，近距离观摩学习企业将技能竞赛与日常生产、班组考核、“五小创新”成果深度融合的创新举措，实地感受基层班组在党建引领、技能提升、职工激励等方面的生动实践。其中，平安电工“以赛促练、以考提能”的管理模式，被不少学员点赞为“破解职工创新动力不足的良方”。

“培训内容既接天线又接地气，为我们破解工作难题提供了扎实的理论指导和实践参考。”赤壁恺来医药工会主席在交流研讨中表示。参训学员普遍认为，此次培训形式多样、针对性强，既提升了理论素养，又学到了可复制的实操经验。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，消化吸收所学内容，加强交流互鉴，把学习成果转化为推进产改工作的具体行动，团结带领广大产业工人在咸宁高质量发展新征程中勇担使命、再立新功。(通讯员：汪丽君、周玉、阮程)