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省总工会副主席刘建宇带队来咸实地考察调研

来源:咸宁市总工会 时间:2022-12-20

12 月12日至 13日,省总工会党组成员、副主席刘建宇,经技部副部长、三级调研员陈开国,与湖北卫视记者一起,专程来到咸宁高新区、湖北平安电子科技公司、赢通通讯股份有限公司,就开展省级引领性劳动竞赛项目、产改工作、“一下三民”回头看等进行督查与调研。市总工会党组书记、常务副主席黄汉强,党组成员、副主席罗青松等陪同。

在咸宁高新区元气森林(湖北)饮料有限公司,调研组参观了产品展览馆和生产车间,详细了解项目建设、生产经营和职工生产生活情况。通过观看PPT汇报和查阅台账资料,了解了开展引领性劳动竞赛进程和实际成效。

据介绍,元气森林(湖北)饮料有限公司生产基地项目在咸宁总投资10亿元,是咸宁高新区重点项目,一直倍受市委领导高度关注。自今年组织开展劳动竞赛以来,该公司通过物质奖励和精神鼓励相结合,充分调动了施工人员的积极性,确保了项目管理正常开展和施工进程加快。目前一期已正常投入生产,超额完成了全年生产任务。部分饮品因市场需求剧增,一度出现短缺,员工们都自发加班,开足马力抓紧生产,呈现了产销两旺的良好势头。

湖北平安电子科技公司是一家优秀民营企业,在2022年全省产业工人队伍建设改革推进会上作了典型发言。为进一步树立标杆,充分发挥“以点带面”示范效应,调研组深入车间与员工交流,记者用镜头拍摄产业工人队伍建设改革中呈现的特色与亮点,以形成可复制的全省产业工人队伍建设改革工作“咸宁样本”。

调研组在湖北平安电子科技公司车间参观

在赢通通讯股份有限公司,调研组对省总联系企业开展的“一下三民”实践活动进行回头看。通过参观企业文化长廊,从领导寄语、企业简介、产品陈列、荣誉展示、专利呈现、市场分布、人才通道、党建引领、领导关怀等多视角全方位掌握了管理模式与企业文化。在“不忘初心、牢记使命”党建工作展示区,刘建宇给予了高度评价,他说,赢通公司党建工作抓得好,职工阵地建得好,工会桥梁纽带作用发挥得好,开展红色教育和思想引领走在前、作表率,形式新、亮点多,是民营企业的成功典范,真正履行好了听党话、感党恩、跟党走的政治责任。

调研组还参观了公司职工书屋、爱心小屋、职工超市、文体中心等工会阵地。在全国劳模“黄晖创新工作室”,各项制度健全,工作翔实规范,特别是“励精图治,锐意创新”、“深情回归,建设家乡”等标语,完美诠释了劳模创业初心和热爱家乡的情怀。

调研组在赢通通讯股份有限公司座谈

在座谈会上,刘建宇听取了赢通公司产业工人队伍建设改革工作情况汇报,对“以技提薪”、多渠道实现职级晋升、打通职业发展通道、打破薪酬“天花板”、高技能人才也能和董事长拿一样薪酬的作法给予高度赞赏。刘建宇指出,产业工人职级晋升和薪酬激励机制的建立一直是企业产改工作的短板,赢通公司率先实行1-14级岗位定级管理,建立职位、职级和薪酬对应机制,加强技能人才对企业贡献价值评估等,都充分体现了技能价值的激励导向,这些机制的建立,对增强职工归属感、调动职工积极性、主动性和创造性有重大正向激励作用和突破效能。同时,也彰显了公司领导的宽广胸怀和重视人才培育的有效路径。在共同富裕的背景下,让企业员工通过“科技成才”、“多劳多得”进入社会中等收入群体,既契合劳动者自身发展需求,又符合企业与社会高质量发展的需要,让有技术、肯吃苦的产业工人有脱颖而出的舞台,从而实现人生价值,拥抱美好幸福生活,真正契合了“幸福赢通”的美好愿景。希望各级工会要充分认识这些典型的重要价值,提炼好、借鉴好、运用好这些成功典型,以点带面,层层推广,形成一花引来万花开的良好局面。

调研组围绕省总部署的第四季度“县级工会加强年”重点工作落实问题,深入通城县总工会工人文化宫旧址和新址进行了实地考察,现场交换意见。刘建宇强调,省总对集中开展“县级工会加强年”专项工作高度重视,确保人财物向县级工会倾斜,实现强弱项、补短板、增活力的初衷,全力推动县级工会工作创新发展。通城县总工会要积极借梯上楼,大力争取县委、县政府重视支持,将工人文化宫建设纳入工会工作重要议事日程来抓;要用好政策资源,真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事,切实保障职工利益最大化,不断增强职工群众的幸福感、获得感和安全感。(通讯员 汪丽君)