赤壁市货车司机工会联合会召开集体协商会议

为推动新就业形态集体协商工作深入开展，在新业态企业和职工中积极构建和谐稳定劳动关系、劳务关系，切实维护职工群众的合法权益，10月9日上午，赤壁市总工会党组成员、副主席李梅带领维权服务部工作人员和专聘集体协商指导员一行前往赤壁市货车司机工会联合会盛安物流有限公司开展集体性协商指导工作。

会上，李梅传达了省总工会2022年权益保障和法律工作会议精神，深入浅出地宣传了新业态行业中开展集体协商工作的政策。工资集体协商指导员但耀林为与会人员讲解了开展工资集体协商工作的意义、目的和协商流程。行政方代表由盛安物流有限公司指派，在市总工会的指导下，拟定了《赤壁市货车司机工会联合会集体合同》草案，并在大会进行宣读。职工方由70多名货车司机共同推选魏义山、罗勇华、宋朝晖为首席代表，双方就合同草案中各自关心的问题进行了协商，针对工资比例调整、福利待遇等议题热烈讨论，最终达成了共识，双方签订了集体协商合同。在原有基础上，职工的劳动报酬、绩效奖金分别增长了5%、休息休假时间增加了5天、劳动安全卫生及女职工特殊保护方面也作了相应调整。

李梅表示，赤壁市总工会将进一步加强新就业形态劳动者所在企业、行业开展集体协商的指导，进一步健全协商机制、创新协商模式，从而实现新就业形态劳动者体面劳动和行业持续健康发展。（通讯员 张建平）